結合地理優勢、行政團隊能力、菁英師資，落實TTQS制度，以促進優良的訓練品質，創造本會優質的品牌形象。

積極承接政府標案與職訓課程，以協助弱勢失業者謀得專長，增加其就業能力。

積極規劃資訊通訊類、商業管理類、生活美學類、語文類等系列課程，以因應產業人才需求。

結合產官學研界資源，進行策略聯盟，以提升競爭力。

擴大教學市場利基，推動國際證照，與國際接軌，強化學員競爭力。

強化品牌及課程的包裝，以加強學員對本會的認識與認同。

由行政團隊定期針對社會需求來調查，與講師團隊共同規劃吸引學員之課程，訓後提供完善就業機制。

拜訪產官學研界，讓各領域更了解本會，以擴展利基型服務市場。

以刊物及社群方式，強化民眾對本會認知，並以專業及軟性題材，引發學習意願。

發行刊物與電子報增加曝光度。

舉辦研討會與講座，成為學術發表中心，以提高知名度。

定期更新官方網站及社群平台資訊，並規劃平台功能建置。

導入TTQS制度，建立標準作業流程與相關文件。

透過產官學研良好的人際網路，簽署合作意願書，建立本會師資庫與訓練場地擴展。

制定完善的品牌行銷策略，以達宣傳之效果。

制定明確的管理制度與市場制度。

強化會務人員，顧客關係管理職能。

網站增加產業人才求職與實習需求，進行人力媒合，提昇附加價值。